Auf meiner beruflichen Reise habe ich vor allem eins gelernt: Jeder Mensch verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz und ein riesiges Repertoire an Stärken.
Diese zu aktivieren und mit denen der Anderen in einen gemeinsamen Flow zu bringen, ist der Kern jedes Prozesses:
ob in meiner klinisch-therapeutischen Tätigkeit im Umgang mit Depressionen, Ängsten und Traumata, in meinen anschließenden 15 Jahren Berufspolitik, in der langjährigen fachlichen Tätigkeit als Schulpsychologin, in der praktischen Führung in einer großen Behörde und in meiner mehrjährigen Selbständigkeit, vor allem als Fortbildnerin, Supervisorin und Organisationsentwicklerin.
Meine Themen sind:
Ich habe mein Psychologie-Diplom und meine Berufserfahrung durch eine Ausbildung zur zertifizierten Systemischen Supervisorin ergänzt, um gerade Gruppen-, Team- und Organisationsentwicklung in besonders wirksamer Weise begleiten zu können.
Und privat? - liebe ich neue Erlebnisse, vor allem mit Menschen, die völlig anders sind als ich. Reisen und Improtheater inspieren mich. Und meine Rolle als Mutter von zwei tollen Jungs sorgt für die Erdung und ein tief empfundenes Glück.
Teamentwicklung und Supervision
damit Zusammenarbeit zum Gewinn wird.
Online oder face-to-face
Fortbildung und Training
um persönliche und professionelle Entwicklung zu fördern.
Online oder face-to-face
"Die agile Methode "Positives Lästern" hat mich direkt überzeugt und angesprochen. Ich teste sie inder nächsten DB. Ich hatte Glück, dass ich sie zum richtigen Zeitpunkt kennengelernt habe: Vielen Dank!"
"Ihre Supervision hat ziemlich beeindruckt. Die Kolleg:innen sind sehr begeistert von Ihnen."
“Sehr informativ, alltagstauglich, abwechslungsreich, professionell, motivierend!!”
“Ich wünsche mir weitere Veranstaltungen dieser Art, da sie sehr gewinnbringend sind und mir bei meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sehr helfen!”
“Frau Morsblech hat das überragend gemacht- großes Lob, endlich mal eine sinnvolle, gerechtfertigte Veranstaltung mit tollen Teilnehmern die endlich mal Ahnung haben, weil sie an der Basis sind.”
"Durch Sie lerne ich stets dazu. Sie bereichern mein inneres Team mit neuen Persönlichkeiten.
Ich möchte mich bei Ihnen für die tolle Arbeit, die Sie in uns investiert haben bedanken."
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